Članci

• Tajna uspjeha – nlp, komunikacija i osobni rast

  Priča se da je požar izbio u kući u kojoj je neki čovjek spavao.
  Pokušali su ga iznijeti kroz prozor. Nisu uspjeli. Pokušali su ga iznijeti kroz vrata. Nije išlo. Bio je prevelik i pretežak.
  Bili su prilično očajni dok netko nije predložio: -Probudite ga, onda će sam izaći.-"
  (Anthony de Mello, “Molitva žabe”)
  
  Jeste li ikada poželjeli učiniti nešto za sebe, nešto što bi iz temelja promijenilo vaše osobne odnose, nešto čime biste povećali svoj utjecaj na druge i poboljšali kvalitetu komunikacije sa sebi bliskim osobama, te sa strankama i poslovnim suradnicima?
  Trebate li u svom radu vještine pregovaranja i vođenja sastanaka? Jeste li član nekog tima ili njegov vođa, jesu li vam potrebna znanja i vještine kreativnog rješavanja problema?
  Želite li, možda, “samo” efikasnije iskoristiti svoje vrijeme, steći vještine koje vam se kod drugih sviđaju, ili dostići ciljeve koje ste prije smatrali nedostižnima, osjećati samopouzdanje u svemu što radite i jednostavno imati više zadovoljstva u životu? Ako je vaš odgovor potvrdan barem na jedno od gore postavljenih pitanja, onda ste spremni na “buđenje” i ulazak u područje koje nudi veoma moćne vještine u međuljudskoj komunikaciji i praktične tehnike za promjenu vlastitog načina razmišljanja i ponašanja.
  Dobrodošli u područje neurolingvističkog programiranja (NLP)!

  » Registrirajte se

• Znati što hoćemo

  Komunicirati bez željenog ishoda isto je kao putovati, a nemati odredište. Možda ćete stići na neko mjesto koje vam se sviđa, no možda i nećete.”
  (Genie Z. Laborde, Influencing with Integrity)
  
  Uspješna komunikacija je poput putovanja. Prvo odabiremo odredište, a zatim biramo društvo, način i sredstvo putovanja, te odlučujemo što nam je sve potrebno za put. O odredištu ovise sve naše odluke u fazi pripreme za put, kao i dio onoga što će nam se tijekom putovanja događati. Ako smo, recimo, odabrali put na afrički safari, ponijet ćemo sasvim drugačiju opremu, možda izabrati i drugačije prijevozno sredstvo, nego što bi to bio slučaj da putujemo na Antarktik kako bismo se pridružili polarnoj ekspediciji.
  U području menadžmenta postavljanju ciljeva pridaje se velika važnost. Čak je razvijen i poseban stil rukovođenja koji se zove upravljanje putem ciljeva (management by objectives – MBO). Logika ovog pristupa upravljanju ljudima sadržana je u činjenici da samo oni ljudi koji znaju što se od njih u radu očekuje i kako izgleda dobro ili loše obavljen posao, mogu biti u svom poslu odgovarajuće motivirani.
  

  » Registrirajte se

• Vještine zapažanja ili osjetilna izoštrenost

  Test bečkog kirurga:
  Glasoviti bečki kirurg rekao je svojim studentima da kirurg mora posjedovati dva dara: kontrolu nagona na povraćanje i moć zapažanja.
  Potom je umočio prst u tekućinu koja izaziva povraćanje i liznuo ga. Zatim je tražio da svaki student učini isto. Studenti su se ohrabrili i nisu ustuknuli od pokusa.
  Potom kirurg sa smiješkom rekne: “Gospodo, čestitam vam što ste prošli prvi test. No, nažalost, niste drugi, jer nitko od vas nije primijetio da sam ja liznuo drugi prst, a ne onaj koji sam umočio u tekućinu.”
  (A. de Mello, Molitva žabe, II dio)
  

  » Registrirajte se