Usluge » Brandirani treninzi » trans-leadership

• Probudite leadera u sebi

  t-leadership program predstavlja originalan razvojni proces za osvještavanje, unapređenje i razvoj vodstvenih vještina. Temeljen na najnovijim znanstvenim spoznajama iz područja pozitivne psihologije i leadershipa nudi jedinstveno iskustvo osobne i poslovne transformacije.
  
  Koje su koristi za polaznike?

  • Osnažen rukovodni tim unutar organizacije ili njenog dijela
  • Polaznici će steći potpunu i jasnu sliku o svojoj rukovodnoj ulozi te će biti još motiviraniji da se posvete sustavnom razvoju svojeg tima
  • Učeći kako prepoznavati potencijale i talente kod sebe i drugih, polaznici će dobro upoznati sebe, svoje jake strane i područja razvoja, ali i jake strane i područja svojih članova tima
  • Naučiti će tajne samomotivacije, te će znati kako kako prenijeti svoju pozitivnu motivaciju i energiju na članove svojih timova
  • Postat će samopouzdaniji u svojoj ulozi i reagirati će prvenstveno proaktivno.
    
     

• Teme programa

  Program izvodimo kroz 3 dvodnevna modula:
  
  MODUL 1.
  - Uvod u program, glavna struktura, ishodi programa; istraživanje potreba polaznika; kreiranje motivirajuće atmosfere, povezivanje tima rukovoditelja
  - Temelji uspjeha u leadershipu i osnove komunikacije: načela, ciklus uspjeha
  - Karakteristike transformacijskog rukovođenja – alfa leader: anticipate, align, act; definiranje najvažnijih osobina leadera
  - Razine promjene i utjecaja – okolina, ponašanje, sposobnosti, uvjerenja i vrijednosti, identitet, spiritualnost
  - Kreiranje vizije („anticipate“) – svaki rukovoditelj izrađuje svoju viziju za organizacijsku cjelinu kojom upravlja
  - Kreativna timska suradnja – intervizija
  Zadatak do sljedećeg modula: Dokumentiranje vizije, razrada vizije po razinama promjene, primjena načela u radu s timom (primjeri za prezentaciju).
  
  MODUL 2.
  - Osobna izvrsnost i leadership – važnost unutrašnjeg stanja
  - Osnaživački alati– moćne tehnike za upravljanje unutrašnjim stanjima i ponašanjima
  - Biti u „zoni“ („align“) – karakteristike zone
  - Kognitivna inteligencija, somatska inteligencija i inteligencija odnosa (field)
  - Centriranje u „zoni“ – kako postići unutrašnje poravnanje,  Aktivno centriranje
  - Rad sa unutrašnjim predodžbama – vizualizacija i kreiranje privlačne budućnosti
  - Dalnji rad na viziji – od vizije do akcije: izrada plana/priprema za akciju korištenjem tehnike vremenske crte i iskustva kroz korištenje svih triju inteligencija.
  Zadatak do sljedećeg modula: dokumentiranje i razrada plana akcije, primjena stanja „zone“ u zahtjevnim situacijama (primjeri za prezentaciju)
  
  MODUL 3.
  - Utjecaj i leadership – princip usklađivanja i vođenja
  - Individualne razlike i razvoj tima: Stilovi mišljenja, motivacijske strategije – osvještavanje vlastitih preferencija, prepoznavanje tuđih i primjena u rukovođenju
  - Jezik utjecaja – promišljeno apstraktan jezik za veći utjecaj – prepoznavanje obrazaca i primjena
  - Vještine slušanja – pitanja za bolje razumijevanje i coaching prema rješenju
  - Vođenje pojedinaca i grupa koje su u otporu – građenje mostova – iskustvena vježba
  - Preuokviravanje kriticizma i otpora.
  Ispitni zadatak: izrada vlastitog leaderskog profila, analiza vlastitog napretka tijekom programa, pripremanje individualnih prezentacija.